KCKCC就业服务中心提供资源和指导，帮助网赌平台了解薪资范围, 研究并在谈判中获得信心.
谈判是可以的
许多求职者在收到工作邀请后都不敢谈判，因为他们害怕这份邀请会被取消, 害怕进行一场不舒服的谈话，或者害怕答案是否定的. 记住，超过80%的招聘人员希望你谈判! 最坏的情况, 他们只会简单地告诉你，他们无法提高报价, 没关系，除非你尝试，否则你永远不会知道.
此外，要记住除了薪水，还有其他事情需要协商. 你也可以要求协商远程工作选项, 假期时间/美国专利商标局, 专业发展机会, 绩效奖金/佣金, 运输成本, 搬迁费用或其他项目.
做研究，了解自己的价值
研究一下你职位的薪资范围. 这可以让你很好地了解你的目标薪酬，根据你的:
- 经验水平 (你在田间工作了多长时间，完成了多少工作)
- 职位的技能和附加值 (附加技能，如语言或技术专长或其他为组织带来价值的技能)
- 市场价格/薪资范围 (角色类型及位置)
访问 onetonline.org 提供可靠的工资信息，按州、都会区、城市或全国平均水平提供. 还记得, 如果你是这个领域的新手, 你的起薪可能处于较低的水平, 但随着经验的积累, 你可以进入高端市场.
了解自己的价值并决定你愿意考虑的最低工资是很重要的. 这是一个很好的方法, 你是否研究过与你的技能和经验水平相匹配的职位的平均工资, 选择适用于您的最小范围，并在该金额上添加10%.
雇主想要这样做
不要忘记，雇主花了很多时间和精力来寻找和选择适合工作和公司的人. 招聘人员希望与候选人一起工作，并提供一份令人满意的工作，这将使你成为一名长期员工, 成功的团队成员.
慢慢来
招聘人员明白你需要时间来评估这份工作和福利，并权衡这个决定将如何影响你生活的各个方面, 比如财务需求, 家庭, 位置, 等. 你完全可以要求有时间来审核这份offer(几天就可以了)。. 确保给招聘人员一个最后期限/日期给他们答复. 在给出最终答案之前, 问任何你可能有的问题, 工资谈判, 做出你的决定.
考虑利益——总报酬
如果他们还没有提供的话, 一定要问清楚福利信息，这样你才能考虑整个薪酬方案. 在这个过程中, 你可以向他们询问健康/视力/牙科保险(计划福利和费用)。, 人寿和/或伤残保险, 退休和养老金计划, 还有其他好处. 医疗保险的费用可能是影响你薪水最多的福利, 所以不要害怕去问.
为自己辩护
没有人会替我们做这部分. 了解并准备好谈论你的技能, 经验, 你的成就以及你将如何为公司带来好处. 知道你的价值，不要害怕谈论它或要求你应得的东西! 就业服务中心很乐意和你一起练习这些对话, 在措辞上帮助你，或者和你一起讨论具体的情况!
善良大有帮助
记住，你说话的方式比你说的内容更重要. 在谈判薪水时，尊重和友善是必不可少的. 谈判是一种微妙的局面, 所以生气, 不尊重别人或威胁别人可能会让你失去这份工作. 记得感谢招聘人员提供的工作机会, 让他们知道你很高兴能加入他们的团队, 然后询问是否可以讨论工资或其他你想要协商的事项. 你可以这样说:“根据我的技能和经验(可以在这里列出关键领域, 多年经验, 等. 如果需要的话)和该地区这类工作的平均工资, 我正在寻找起薪接近$_______.“他们可能会说他们需要和主管/招聘经理谈谈，然后再回复你——这完全没问题.